為增強團隊意識，幫助新員工迅速適應新崗位，培養高效的工作作風，打好扎實的業務基礎，6月25日，公司組織開展了一系列培訓活動。
首先，在公司會議室召開了新員工入職培訓會，會議由公司辦公室主任徐躍主持，參加會議的有公司宋躍群副總經理、科研中心、環評一室、財務室、污普中心等科室的26位新入職的同事。會上，徐主任就公司發展史、規章制度、員工福利及薪資績效和行為考核等內容做了相應的介紹和解讀。會后參會人員就有關疑問進行了探討和交流。此次新人入職培訓會是迄今為止，公司參會人數最多的一次。通過這次會議，讓新員工更好地了解公司和相關的制度，更快地融入大集體，為以后工作的順利開展提供更好的保障。
隨后，由科研中心主持召開了科研中心工作例會。利用午休時間，對新人開展了職場態度、職場禮儀等方面的培訓。下午，又分別進行了對第二次全國污染源普查報表制度進行學習，開展污染源普查的入戶試填報工作布置，對重點行業企業用地調查數據采集進行學習，布置工作等系列培訓。最后，對第二次全國污染源普查部分新進人員進行普查資料的系統學習。通過對二污普工作相關的系統的業務培訓，為全面提升技術人員的技能水平和專業知識，規范業務操作流程，為后續二污普工作更好地開展提供有力的專業技術支持和保障。
公司通過此次一系列的六個培訓會不僅讓新員工更好地適應工作環境，也促進了老員工專業水平的提升、及時掌握政策變化，確保各項工作順利開展。
